リーダーシップ育成
リーダーシップ育成の本質は、コンピテンシー開発ということができます。つまり、困難な状況でも保有している思考力と知識経験を安定的に使おうとしており、高いレベルで行動化でき、「成果を生み出す行動」を常に選択できている、という条件をそろえている人財開発が狙いということになります。
したがって研修で得た成長課題に対して、どのリーダーシップコンピテンシー項目を開発するかのアクションプランを設定し、自分自身の方法論として整理し、自分にとって最も使いやすい形に落とすとともに、今後の自律的遂行の準備をするまで伴走することでリーダーシップ育成を推進します。