個人アセスメント

アセスメントでは、以下の行動範囲を観察します。

職場で年間を通じて発揮した瞬間があったとしても、アセスメントの場で、『次の機会があると思ったら／先延ばしにしようとしたら／気がつかない、もしくは、気が付かない振りをしたら』行動としては顕在化しません。
つまり、いつでも、どこでも、誰に対してでも発揮できる能力として備わっていない可能性があります。

アセスメントの焦点