人事制度構築
経営戦略を具体的に実行するための戦術の一つとして、人事制度の整備があげられます。人事制度は戦術なので、戦略が変われば変わるべきものです。
人事制度を見直すにあたっては、自社の検討している組織改革を視野にいれ、戦略から構築した組織能力を発揮する人材を適所適材の考えのもと戦略-組織-人事制度の一貫性を持って取り組むことが必要となります。
戦略の実行に向けて、何をどのように変える必要があるのかを整理し、人事制度を構築します。
人事制度構築
経営戦略を具体的に実行するための戦術の一つとして、人事制度の整備があげられます。人事制度は戦術なので、戦略が変われば変わるべきものです。
人事制度を見直すにあたっては、自社の検討している組織改革を視野にいれ、戦略から構築した組織能力を発揮する人材を適所適材の考えのもと戦略-組織-人事制度の一貫性を持って取り組むことが必要となります。
戦略の実行に向けて、何をどのように変える必要があるのかを整理し、人事制度を構築します。