人財開発体系構築

人財開発体系構築

社会人の能力開発の70％以上は、現場での経験によって説明されるといわれています。つまり、座学による教室でなされる知識伝達型の研修が能力開発に寄与しうる部分は僅かに過ぎず、大半が業務経験によってもたらされるのです。

そこで、知識伝達型の研修ではカバーできない課題に対しては、業務の中で試行錯誤してなんとかするしかありません。そして、この試行錯誤の結果が積み上がり、能力開発の70％につながるのであり、そこを仕組み化・ルール化し、マネジャーが運用できる状況づくりが欠かせません。