O-enで叶うこと

客観的で納得性の高い評価制度構築のカギと言える 「評価基準」は設定するのが難しいものです。
導入における最初の壁となり、
曖昧になりがちなところでもあります。
このポイントを適切にガイドし、
Onlineでの設定を可能にしました。

O-en 開発の経緯

わたしたちは、お客様が評価制度を運営する際に、良い目標設定と期中面談での目標達成支援を適切に 行うことに重点をおいてサポートをしてきました。
その結果、お客様の現場マネジメントが劇的に改善されたことが、 「人材育成型評価支援システム　O-en」を開発するきっかけとなりました。