都市銀行入社。商品開発、システム開発、事務管理、融資業務などに従事。その後、大手コンサルティング会社にて、経営戦略、業務効率化、コストダウンなどを担当。大阪ガスグループ（株）KRIでは経営戦略、事業戦略、新規事業開発支援、SSC構築を中心とした業務効率化などを担当。主席コンサルタント。経営戦略コンサルティング部長、技術戦略コンサルティング部長。
＜担当プログラム＞

・仕事のムリ・ムダ・ムラを無くす

・機能発想で思考力を高める

大手OA機器メーカーに営業職として入社。
本社営業力強化推進部、全社営業力強化プログラムの開発、研修の実施トレーナー、営業新卒教育担当。 人事部人材開発センターへ改称後、営業力強化、組織力強化、マネジメント力強化を軸にした研修プログラムを開発、実施。
＜担当プログラム＞

・標準営業プロセスの確立

・マネジャーの役割認識を高める

民間企業で法人営業、営業マネージャー、人事、教育企画責任者などを歴任。中小企業診断士の資格取得、企業内人材育成会社を設立。数多くの企業の営業など人材の育成、社内インストラクター養成に携わる。
＜担当プログラム＞

・確かに伝わるプレゼン力を磨く

・事故・不祥事を防ぐために

米国ニューヨーク市人事コンサルティング会社にて日系企業(NY・LA)を対象に人事コンサルタントとして従事。その後同地にて大手日系ITコンサルティング会社で人事総務部長。在米日系企業が抱える人事の現場を内と外の視点で支える。
来日後は国内最大手SPA企業人事部にてグローバル人事業務に参画。欧米露アジア拠点の人事マネージメント業務に従事。
＜担当プログラム＞

大手スーパー入社。店舗販売促進業務に従事した後、本部営業企画部に異動。
経済・消費環境分析、競合分析などを担当。退職後、教育分野のベンチャー創業に参加。幼児教室部門の運営管理を担当。企業向け研修事業立ち上げに当たり、プログラム開発・運営を担う。企業向け研修プログラムの譲渡を受けて独立。
研修プログラムの開発・運営を行う。
＜担当プログラム＞

・数字アレルギーを排除する

・数字の力でマネジメント力を向上