組織開発・人材開発全般
【シニアパートナー】
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| 経歴 |
- 山一證券にて法人、個人の資産運用業務に携わる。大手顧客の開拓と資産運用を担当。
- 学校法人産業能率大学(現産能大)教育事業部にプロジェクトマネジャーとして、企業における各種コンサルティングプロジェクトの企画業務に携わる。
その後、同大学に新設された総合研究所にて数々のコンサルティングプロジェクトを担当。
- 株式会社ソシオテック研究所の設立に参画。
自動車メーカー、ガス会社、通信大手、飲料水メーカーなど様々な企業の新規事業開発やミドルマネジメント人材の育成のプロジェクトを企画・実施。
- 企業の新規事業のインキュベート、地域活性化を支援することを目的に株式会社ラディックスを創設し、代表取締役に就任。
複数の会社の役員に就任し、会社経営に参画。
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コンサルティング／
研修ジャンル |
- お客様と共に事業の革新・開発を実現するノウハウを持つ企業様の事業展開支援
- 成長志向を持つ企業様の事業革新・開発支援
- 将来の起業家・経営幹部を志す人財の能力開発支援（企業単位、個人単位）
- 上記人財が能力を存分に発揮出来る「場」の提供支援（将来像）
（＝上記事業革新・開発を通じて産まれたニーズへのマッチング）
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| 主な実績 |
- ミドルマネジャー養成プロジェクトを実施
- 組織フラット化に関わる組織活性化プロジェクトを担当
- 大手ガス会社や飲料水メーカーの販売体制の再構築プロジェクトを担当
- 某自動車メーカーのディーラーの経営者育成プロジェクトを実施
- 某商社の中期経営計画策定プロジェクトを実施
- 某ガス会社の幹部社員アセスメントプロジェクト、地域事業部業績向上プロジェクトを実施
- 某通信大手のＣＳ推進プロジェクトを実施
- 某電鉄会社の幹部育成プロジェクト、支社業績向上プロジェクトを実施
- 大手２０社での異業種交流セミナーを実施
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