人材育成
【コンサルタント】
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| 経歴 |
- 人材アウトソーシング会社に入社。業務管理など担当。
米国シリコンバレーにある関連会社へ赴任し３年間滞在。
途中、日本能率協会米国支社のプロジェクトに１年間参加。
日本帰任後は新規事業を立上げる。
- その後独立しOffice C＆Mの代表取締役となり、キャリア開発をメインに人事戦略コンサルティング事業を展開。
現在、社会人向け（企業・行政・NPO法人）に自己理解のセミナーを実施するとともに、複数の大学においてキャリア開発教育の講義とカウンセリングを担当。
【資格など】
- CDA（JCDA：キャリアカウンセラー）
- MBTI認定ユーザ（Japan-APT学会）
- エグゼクティブメンター（ECN)
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コンサルティング／
研修ジャンル |
【コンサルティング】
- 人材開発
- 教育機関におけるキャリア教育の導入
【研修】
- キャリア開発・デザイン
- メールカウンセリングの技法を用いた各種コミュニケーション
- コミュニケーションスキル（性格傾向の特徴を活用）
- MBTI活用の自己理解促進による動機分析
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| 主な実績 |
- 大学におけるキャリア教育の導入（複数校）
- 女性向けキャリア開発研修
- 営業マン向けメールコミュニケーション研修（大手人材サービス）
- 厚生労働省ヤングジョブスポットフォーラム
- 新卒紹介予定派遣フォローアップ研修（IT系人材サービス）
- 新人2年目フォローアップ研修 ファシリテーター （大手SIベンダー）
- 「よりよい人間関係を築くためのセミナー」（MBTI利用）の公開講座
- 松商学園 松本大学人間健康学部 非常勤講師 キャリア開発科目2，3，4年生担当ならびにカウンセリング
- 関東学院大学 法学部 非常勤講師 キャリア開発科目３年生担当 ならびに3，4年生向けのカウンセリング
- 都内私立大学 キャリア開発科目3年生担当
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