対象

効果的な人材育成プログラムを探している組織

概要•考え方

「体験」する研修中のケースを自社・業界のケースにカスタマイズすることで、研修での学びを実践に活かすプロセスを支援します。

【受講者の声】
「今回は実践に近い研修で非常に分かりやすかったので、また実務で活用できる研修があれば受けたい。」
「実際にモノを動かす体験によって、数字での理解から経験になったのが良かった。」
「早い時期に、体系的な考え方と実践方法をきちんと業務本部のケース落とし 　込まれたケースで学べて勉強になった。」

プログラム例
体験で学ぶ論点思考	顧客・上司の視点・ニーズを把握する力を身につける
体験で学ぶロジカルシンキング	真因を把握するために有効なフレームワークを学び、問題解決力を高める
体験するプレゼンテーション	表現のテクニックではなく、顧客の心に訴える提案とはどういうものかを学ぶ
体験するプロジェクトマネジメント	プロジェクトリーダーの基礎力を、自社や業界のケースで学ぶ
体験で学ぶ仮説構築	情報の収集と、得られた情報から仮説を構築する手法を体験しながら身につける
体験で学ぶ戦略的マーケティング	実際の自社のケースをもとにフレームワークを使いながら、戦略的マーケティングを学ぶ
ファンクショナルアプローチによる問題解決	チームで問題解決を通して「ロジカルシンキング」と「創造力」を磨く
付箋で学ぶ計数感覚	PLを読み解く基礎力を身につけ、計数知識を身につける
決算書から見る会社の課題形成	自社・競合の財務データを分析し、経営視点で見るべきポイントを学ぶ
経営シミュレーション	BSとCFを読み解く力を身につけ、企業が収益を上げる仕組みを分析する力を自社や業界のケースで身につける

効果

• 知識を学ぶだけでなく、実務での事例をケースとするアクションラーニングで学ぶので通常の座学のみの研修より理解が早い
• 実務での事例でまなぶので、職場での実践が可能となり研修の効果も高い
• より体験を実践につなげるために、自社の事例からのケースを作るカスタマイズも可能で自社オリジナル研修の作成が可能